二月
08
2010

进化和人才开发

接受建立的有效性,是进化的一个条件。 适应建立意味着其成圣,和驱动器,以避免对改善环境的责任。 文化促进反叛的个人主义行为,必然产生复旧。 两个以上的适应和个人主义的反叛驱动器,以复旧。

演变意味着建立竞争,提高已收到,为了确保演变,并创建一个自己的地方,以满足个人的需要。

第一部分,已收到的改善是一个社会责任,谁承担责任的人的自我的第二部分涉及的工作。

如果个人与自己的自我中心的欲望,一种文化复旧。 在两个极端,导致文化和生存文化,任何形式的瘾已成为一种自然反应。

内疚解放者产生似是而非的结果,当他们的“insufflating空气”变成他们的客户“自我维持他们的客户。

强烈建议阅读戴安娜Belohlavek的发展对人才的书。

访问更多信息:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/

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