กุมภาพันธ์
08
2010

วิวัฒนาการและการพัฒนาความสามารถพิเศษ

การยอมรับความถูกต้องของสถ​​านประกอบการเป็นเงื่อนไขสำหรับการวิวัฒนาการ เฉพาะการปรับตัวเพื่อการจัดตั้งหมายถึงการล้างบาปของตนและไดรฟ์เพื่อหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของการปรับปรุงสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่แต่ละกบฏจำเป็นต้องสร้างการร่วมด้วย ทั้งสองมากกว่าการปรับตัวและไดรฟ์แต่ละตัวเพื่อประท้วงการร่วมด้วย

วิวัฒนาการนัยแข่งขันกับสถานประกอบการปรับปรุงสิ่งที่ได้รับเพื่อให้มั่นใจว่าวิวัฒนาการและการสร้างสถานที่ที่ตัวเองเพื่อที่จะตอบสนองความต้องการส่วนบุคคล

ส่วนแรกการปรับปรุงจากสิ่งที่ได้รับเป็นผลงานที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม, ข้อเสนอส่วนที่สองกับอัตตาของคนที่ได้รับผิดชอบ

วัฒนธรรมที่อยู่ในการร่วมด้วยถ้าบุคคลที่เริ่มต้นด้วยความปรารถนาของตัวเองเห็นแก่ตัว ในสุดขั้วทั้งสองวัฒนธรรมชั้นนำและวัฒนธรรมที่มีชีวิตรอด, เสพติดชนิดใดจะกลายเป็นตอบสนองตามธรรมชาติ

ความผิดรวมหัวให้ผลลัพธ์ที่ขัดแย้งเมื่อพวกเขารักษาลูกค้าของพวกเขาโดย "อากาศ insufflating" เป็นอัตตาลูกค้าของพวกเขา '

การอ่านหนังสือของไดอาน่า Belohlavek ในการพัฒนาความสามารถพิเศษขอแนะนำ

เข้าถึงข้อมูลเพิ่มเติมที่:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/~~V

คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐาน Unicist ใน Unicist ธุรกิจ Search Engine ของ: http://www.unicist.com

ขอข้อมูลเพิ่มเติมที่: nibrown@unicist.org

คณะกรรมการกด

หมายเหตุ: Unicist สถาบันวิจัยเป็นองค์กรวิจัยที่สำคัญในโลกในแบบพิเศษของมันอยู่บนพื้นฐานกว่า 3,000 วิจัยในศาสตร์ความซับซ้อนนำไปใช้ในแต่ละวิวัฒนาการของสถ​​าบันและสังคม

เมื่อต้องการแปลข้อความนี้ให้คลิกที่ชื่อเพื่อเปิดแล้วคลิกที่รูปธงของคุณในเมนูด้านขวา

หากคุณต้องการได้รับข้อมูลรายเดือนในการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ใหม่กรุณา สมัครสมาชิกที่นี่ .

ไม่มีความเห็น »

RSS feed สำหรับความเห็นต่อเรื่องนี้

ใส่ความเห็น

การออกแบบและธุรกิจ Unicist

RSS

ติดตามเราได้ที่ twitter


ค้นหาเว็บไซต์ของเรา:

ขับเคลื่อนด้วย WordPress . Theme: TheBuckmaker . Schufa KSV , Xoppla