วิวัฒนาการและการพัฒนาความสามารถพิเศษ
การยอมรับความถูกต้องของสถานประกอบการเป็นเงื่อนไขสำหรับการวิวัฒนาการ เฉพาะการปรับตัวเพื่อการจัดตั้งหมายถึงการล้างบาปของตนและไดรฟ์เพื่อหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของการปรับปรุงสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมที่ส่งเสริมพฤติกรรมที่แต่ละกบฏจำเป็นต้องสร้างการร่วมด้วย ทั้งสองมากกว่าการปรับตัวและไดรฟ์แต่ละตัวเพื่อประท้วงการร่วมด้วย
วิวัฒนาการนัยแข่งขันกับสถานประกอบการปรับปรุงสิ่งที่ได้รับเพื่อให้มั่นใจว่าวิวัฒนาการและการสร้างสถานที่ที่ตัวเองเพื่อที่จะตอบสนองความต้องการส่วนบุคคล
ส่วนแรกการปรับปรุงจากสิ่งที่ได้รับเป็นผลงานที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม, ข้อเสนอส่วนที่สองกับอัตตาของคนที่ได้รับผิดชอบ
วัฒนธรรมที่อยู่ในการร่วมด้วยถ้าบุคคลที่เริ่มต้นด้วยความปรารถนาของตัวเองเห็นแก่ตัว ในสุดขั้วทั้งสองวัฒนธรรมชั้นนำและวัฒนธรรมที่มีชีวิตรอด, เสพติดชนิดใดจะกลายเป็นตอบสนองตามธรรมชาติ
ความผิดรวมหัวให้ผลลัพธ์ที่ขัดแย้งเมื่อพวกเขารักษาลูกค้าของพวกเขาโดย "อากาศ insufflating" เป็นอัตตาลูกค้าของพวกเขา '
การอ่านหนังสือของไดอาน่า Belohlavek ในการพัฒนาความสามารถพิเศษขอแนะนำ
เข้าถึงข้อมูลเพิ่มเติมที่:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/~~V
คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐาน Unicist ใน Unicist ธุรกิจ Search Engine ของ: http://www.unicist.com
ขอข้อมูลเพิ่มเติมที่: nibrown@unicist.org
คณะกรรมการกด
หมายเหตุ: Unicist สถาบันวิจัยเป็นองค์กรวิจัยที่สำคัญในโลกในแบบพิเศษของมันอยู่บนพื้นฐานกว่า 3,000 วิจัยในศาสตร์ความซับซ้อนนำไปใช้ในแต่ละวิวัฒนาการของสถาบันและสังคม
เมื่อต้องการแปลข้อความนี้ให้คลิกที่ชื่อเพื่อเปิดแล้วคลิกที่รูปธงของคุณในเมนูด้านขวา
หากคุณต้องการได้รับข้อมูลรายเดือนในการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ใหม่กรุณา สมัครสมาชิกที่นี่ .
ไม่มีความเห็น »
RSS feed สำหรับความเห็นต่อเรื่องนี้












































