Sprejem veljavnost ustanovitve, je pogoj za razvoj. Over-prilagajanje k vzpostavitvi pomeni njeno posvečenje, in pogoni za izogibanje odgovornosti za izboljšanje okolja. Kulture, ki spodbujajo uporniške individualistično obnašanje nujno ustvarjanje involucija. Oba pretirano prilagajanje in individualistično upor vožnje do involucija.

Evolution pomeni tekmujejo z oblikovanjem izboljšuje, kar je bilo prejeto, da bi zagotovili razvoj in ustvarjanje lastne mesto, da bi zadostili potrebam.

Prvi del, izboljšanje, kar je bilo prejeto je delo z družbeno odgovornostjo, v drugem delu se ukvarja s ego osebe, ki je prevzela odgovornost.

Kultura je v involucijo če se posamezniki začeli s svojimi egocentrični želje. V obeh skrajnosti, ki vodijo kultur in preživeli kulture, odvisnosti vseh vrst, postala naravni odziv.

Krivda osvoboditelje proizvajajo paradoksalno rezultati, ko bodo vzdrževale stranke s "insufflating zrak" v ego svojih strank.

Branje knjige Diana Bělohlávek o razvoju Talent, je zelo priporočljivo.

Dostop več informacij na:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/

Tu lahko najdete informacije o Unicist standard v Poslovni Unicist iskalnik: http://www.unicist.com

Zahtevajte več informacij: nibrown@unicist.org

Press odbora

OPOMBA: Unicist Research Institute je največja raziskovalna organizacija na svetu v svojem posebnost, ki temelji na več kot 3.000 raziskave na kompleksnost uporabne znanosti na posamezne, institucionalni in družbeni razvoj.

Če želite prevesti to delovno mesto, kliknite na naslov, da ga odprete in nato kliknite na vaš zastave v desnem meniju.

Če želite prejemati mesečne informacije o novih znanstvenih dosežkov, prosim registriraj tukaj .