Akseptere gyldigheten av etableringen er en forutsetning for evolusjon. Over-tilpasning til etablering innebærer sin helliggjørelse, og driver på å unngå ansvar for å forbedre miljøet. Kulturer som fremmer opprørere individualistisk atferd nødvendigvis genererer involusjon. Både over-tilpasning og individualistisk opprør kjøre til involusjon.

Evolution innebærer konkurrerer med etableringen bedre hva som er mottatt for å sikre utviklingen og skape en egen plass for å tilfredsstille personlige behov.

Den første delen, er forbedringen av det som har blitt mottatt et arbeid med samfunnsansvar, den andre delen omhandler egoet til personen som har påtatt seg ansvaret.

En kultur er i involusjon hvis enkeltpersoner begynner med sine egne egosentriske ønsker. I begge ytterpunktene, ledende kulturer og overlevende kulturer, avhengighet av noe slag blitt en naturlig reaksjon.

Skyldfølelse frigjørere produsere paradoksale resultater når de opprettholde sine kunder ved "insufflating air" i sine klienters ego.

Lesing av Diana Belohlavek bok om Talent utvikling er sterkt anbefalt.

Tilgang til mer informasjon på:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/

Du kan finne informasjon om Unicist Standard i Unicist Forretninger Search Engine: http://www.unicist.com

Be om mer informasjon: nibrown@unicist.org

Trykk komité

MERK: Unicist Research Institute er den viktigste forskningen organisasjon i verden i sin spesialitet basert på mer enn 3000 forskere i kompleksitet vitenskaper brukes på individuelle, institusjonelle og sosiale utvikling.

For å oversette dette innlegget, klikk på tittelen for å åpne den og klikk på flagget ditt i menyen til høyre.

Dersom du ønsker å motta månedlig informasjon om nye vitenskapelige utviklingen, vennligst registrer deg her .