Evolution és tehetséggondozó
Elfogadása érvényességét a létesítmény egyik feltétele az evolúció. A túlzott alkalmazkodás a létesítmény magában foglalja a megszentelődés, és a meghajtókat, hogy elkerüljék a felelőssége a környezet javításához. Kultúrák, amelyek előmozdítják a lázadó individualista viselkedés feltétlenül eredményeznek involúció. Mind a túlzott alkalmazkodás és individualista lázadás meghajtó involúció.
Evolution azt versenyezni a létesítmény javítása, amit meg is érkezett annak érdekében, hogy evolúció, és hozzon létre egy saját helyet kielégítése érdekében a személyes igényeket.
Az első rész, a javulás, amit meg is kapta a munkát a társadalmi felelősségvállalás, a második rész foglalkozik az ego az a személy, aki vállalta a felelősséget.
A kultúra az involúció, ha az egyének kezdenek saját egocentrikus vágyai. Mindkét szélsőség, ami a kultúrák és túlélő kultúrák, a szenvedélybetegségek bármilyen legyen természetes válasz.
Bűntudat felszabadítók termelnek paradox eredményt, amikor fenn az ügyfelek a "insufflating levegő" be ügyfeleik ego.
Az olvasás a Diana Belohlávek könyvének a tehetséggondozó ajánlott.
Access További információk a következő címen:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/
Itt található információ a Unicist szabvány a Unicist Business Search Engine: http://www.unicist.com
További információ kérése: nibrown@unicist.org
Nyomja meg a bizottság
Megjegyzés: A Unicist Research intézet fő kutatási szervezet a világon annak speciális alapján több mint 3000 kutatások összetettsége tudományok alkalmazott egyéni, intézményi és társadalmi fejlődés.
Lefordítani ezt a hozzászólást, kattintson a címre, hogy nyissa meg, majd kattintson a zászlót a jobb oldali menüben.
Ha szeretne kapni a havi adatok az új tudományos fejleményeket, kérjük, regisztráljon itt .
No Comments »
RSS feed A hozzászólások ezen a poszton.












































