Una persona di talento è superiore funzionale intelligenze (*).
Ciò significa che le intelligenze individuali sono:
a) funzionale a uno specifico processo di generazione di valore
b) superiore rispetto alla media delle persone.

(*) Cinestesica, intrapersonale, interpersonale, matematica intelligenze sono solo alcuni esempi di intelligenza funzionale.

Il paradosso è che quando le persone di talento lavorare in un ambiente dove le loro intelligenze funzionali sono irrilevanti, intraprende quasi naturalmente entrare in un complesso di superiorità creando una realtà parallela per sostenere la loro posizione dominante. Questo genera mancanza di generazione di valore e di giochi di potere infinita promossa dalla persona che ha bisogno di mantenere un ruolo dominante.

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Diana Belohlavek
VP Unicista Banca della Conoscenza
E Relazioni Internazionali

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