Egy tehetséges ember van kiváló funkcionális intelligencia (*).
Ez azt jelenti, hogy az egyén intelligenciák a következők:
a) a funkcionális egy adott értéket generáló folyamat
b) magasabb, mint az átlagos emberek.

(*) Kinesztetikus, intraperszonális, interperszonális, matematikai intelligencia csak néhány példa a funkcionális intelligencia.

A paradoxon az, hogy ha tehetséges emberek dolgoznak olyan környezetben, ahol a funkcionális intelligencia nem relevánsak, akkor természetesen be egy felsőbbrendűségi komplexusa létre egy párhuzamos valóság, hogy fenntartsák a domináns pozícióját. Ez generál hiánya értékteremtés és a végtelen hatalmi játékok által támogatott személy kell fenntartani a domináns szerepet.

Kapcsolódás a Unicist Business Search Engine tanulni erről a kutatást vezette Peter Belohlávek és hogyan, hogy felhatalmazza az üzleti tehetségek: www.unicist.com

Az Ön megjegyzései várjuk

Diana Belohlávek
VP Unicist Tudástár
És Nemzetközi Kapcsolatok

Lefordítani ezt a hozzászólást, kattintson a címre, hogy nyissa meg, majd kattintson a zászlót a jobb oldali menüben.

Ha szeretne kapni a havi adatok az új tudományos fejleményeket, kérjük, regisztráljon itt .